Derechos Laborales Perú

  Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR: Trabajadores CAS permanentes no requieren firmar adendas de sus contratos Nota de Prensa Órgano rector en RR. HH. emite opinión vinculante sobre aplicación de la Ley N° 31131 Subjefatura de Comunicación e Imagen Institucional - SERVIR 2 de agosto de 2021 - 11:00 a. m. Los servidores públicos que desarrollan labores de carácter permanente, con contratos bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (RECAS), no requieren firmar adendas con sus instituciones, ya que adquirieron la condición de plazo indeterminado, tras la promulgación de la Ley N.° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público. El Informe Técnico N° 001470-2021-SERVIR-GPGSC, de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil (GPGSC) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), con opinión vinculante, indica que su análisis se basa en el principio de legalidad y de irrenu...

  Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada Comunicado 2 de diciembre de 2021 - 7:12 p. m. Respecto al reciente fallo del Tribunal Constitucional sobre la Ley N.° 31131 (comunicado vía nota de prensa), que disponía la incorporación de los trabajadores CAS a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, comunica lo siguiente:   • Se mantiene la constitucionalidad del artículo 4° de dicha ley, con lo cual: se reafirma que los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada.   • Se recalca que si bien se pueden discrepar de los fundamentos o decisiones de los diferentes órganos de justicia ordinaria o constitucional, en el marco del Estado de Derecho, es obligación de toda persona o entidad respetar estrictamente las resoluciones o pronuncia...

  LEY Nº 31131 LA PRESIDENTA A. I. DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN EN LOS REGÍMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO Artículo 1 . Objeto de la Ley El objeto de la presente ley es incorporar al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores que desarrollan labores permanentes en las diversas entidades del Estado, contratados bajo el Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. En las entidades públicas, cuyo régimen laboral es exclusivamente el del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, la citada incorporación se hace respecto a este régimen. Artículo 2 . Requisitos Para la incorporación al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad...

  ECONOMÍA ¿Qué es el régimen laboral CAS? Bajo esta modalidad de contratación se encuentra un grupo de servidores públicos, pero la Ley N° 29849 ya establece su eliminación progresiva. El régimen CAS está vigente desde el 2008, pero algunos derechos de los que gozan los trabajadores bajo esta modalidad de contratación fueron incorporados después, como las vacaciones truncas (Foto: Andina) Élida Vega Córdova elida.vega@comercio.com.pe Lima, 29/09/2021 05:42 p.m. Si en alguna ocasión postulaste a algún puesto de  trabajo  dentro del Estado o en más de una oportunidad escuchaste o leíste en las noticias acerca de la  contratación administrativa de servicios (CAS) , pero no estás muy al tanto de lo que estas tres letras significan, aquí te lo explicamos. MÁS INFORMACIÓN:  Incorporación de los CAS a otros regímenes depende de reglamento de ley del Congreso ¿QUÉ ES EL CAS? Para empezar, el régimen ...