Los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada Comunicado 2 de diciembre de 2021 - 7:12 p. m. Respecto al reciente fallo del Tribunal Constitucional sobre la Ley N.° 31131 (comunicado vía nota de prensa), que disponía la incorporación de los trabajadores CAS a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, comunica lo siguiente: • Se mantiene la constitucionalidad del artículo 4° de dicha ley, con lo cual: se reafirma que los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada. • Se recalca que si bien se pueden discrepar de los fundamentos o decisiones de los diferentes órganos de justicia ordinaria o constitucional, en el marco del Estado de Derecho, es obligación de toda persona o entidad respetar estrictamente las resoluciones o pronuncia...